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Réglages d'accessibilité

Ajustements de la couleur

Ajustez les couleurs pour répondre à vos besoins visuels avec le mode sombre et les réglages de contraste.

Mode sombre

Option pour activer le mode sombre, pour les utilisateurs préférant naviguer sur un site avec un fond foncé.

Mode désactivé

Ajustement du contraste

Option pour ajuster le contraste des couleurs, améliorant la lisibilité pour les malvoyants et les sensibles à la lumière.

Mode désactivé

Ajustements du contenu

Adaptez le contenu à vos besoins grâce aux réglages de texte, de zoom, d'interlignage ou aux outils comme le guide de lecture.

Zoom

Option pour agrandir le contenu du site, améliorant la lisibilité et offrant une solution rapide pour les utilisateurs nécessitant un affichage plus grand.

Ajuster la taille du texte

Option permettant d'augmenter ou de diminuer la taille du texte, aidant les utilisateurs malvoyants à lire plus facilement.

Ajuster l'espacement entre les lignes

Permet de régler l'espacement entre les lignes de texte, améliorant la lisibilité pour les utilisateurs ayant des troubles de l'apprentissage.

Ajuster l'espacement entre les mots

Permet de régler l'espacement entre les mots, améliorant la lisibilité pour les utilisateurs ayant des troubles de l'apprentissage.

Ajuster l'espacement entre les lettres

Permet de régler l'espacement entre les lettres, améliorant la lisibilité pour les utilisateurs ayant des troubles de l'apprentissage.

Typographie Open Dyslexic

Utilise la typographie Open Dyslexic, conçue pour les personnes dyslexiques, améliorant la lisibilité pour les utilisateurs ayant des troubles de la lecture.

Mode désactivé

Masquer les images

Option pour désactiver l'affichage des images, réduisant la distraction et facilitant la navigation pour les utilisateurs utilisant des lecteurs d'écran.

Mode désactivé

Supprimer les sons

Option pour désactiver tous les sons du site, évitant les distractions pour les utilisateurs sourds ou malentendants.

Mode désactivé

Débit réduit

Option pour réduire le débit de la lecture vidéo/audio, facilitant la compréhension pour les utilisateurs avec des troubles auditifs.

Masque de lecture

Un outil qui permet de masquer ou obscurcir les parties du texte non lues pour aider à la concentration, aidant ainsi les utilisateurs à se concentrer sur une section du texte à la fois et réduisant les distractions.

Mode désactivé

Guide de lecture

Un outil qui surligne ou encadre la ligne ou le paragraphe en cours de lecture, aidant à la concentration et à la compréhension du texte.

Mode désactivé

Arrêter les animations

Option pour désactiver toutes les animations et vidéos automatiques, évitant les crises pour les utilisateurs sensibles aux lumières clignotantes.

Mode désactivé

Lecteur d'écran

Outil lisant le contenu de la page à haute voix, essentiel pour les utilisateurs aveugles ou malvoyants.

Mode désactivé

Navigation au clavier

Naviguer sur le site à l'aide du clavier en appuyant sur les touches Tab, Maj+Tab et Entrée. Les utilisateurs peuvent également utiliser des raccourcis tels que « M » (menus), « H » (titres), « F » (formulaires), « B » (boutons) et « G » (éléments graphiques).

Mode désactivé

Surbrillance des titres et des liens

Option pour activer la surbrillance des titres et des liens, améliorant la navigation et la concentration.

Alignement du texte

Option permettant de choisir l'alignement du texte (gauche, centre, droite), améliorant la lisibilité pour certains utilisateurs.

Devenir apprenti au Département, c'est maintenant !

12 mars 2025 — Emploi et insertion

Le Département de la Seine-Maritime propose une trentaine de contrats d’apprentissage dans des métiers variés. Une vraie chance pour les jeunes en formation d’allier théorie et pratique tout en bénéficiant d’un accompagnement bienveillant.

Devenir apprenti au Département, c'est maintenant !
© Vivien Leservoisier



Chaque année, le Département accueille des apprentis et leur permet de découvrir un métier tout en participant aux missions de service public. Les contrats d’apprentissage s’adressent à tous les niveaux, du CAP au Bac + 5, et permettent aux jeunes de se former tout en étant rémunérés. Accompagnés par un tuteur, ils s’intègrent progressivement aux équipes et gagnent en autonomie au fil des mois.

En ce moment, une trentaine de postes sont à pourvoir dans des domaines très variés, allant du conseil en emploi à l’éducation spécialisée, en passant par la médiation culturelle, la maintenance des bâtiments, la restauration collective, la mécanique, ou encore la gestion de projets informatiques. « L’un des avantages de l’apprentissage au sein du Département, c’est la diversité des métiers proposés et la possibilité de se projeter dans une carrière au sein de nos services », souligne Anne Lecable, qui gère le dispositif.

Un tremplin vers l’emploi

L’apprentissage, c’est bien plus que de la formation : c’est une première vraie expérience professionnelle. « Ici, un apprenti ne se contente pas d’appliquer ce qu’il apprend en cours, il est impliqué dans de vraies missions et découvre le fonctionnement d’une grande collectivité », précise Anne Lecable.
Cet engagement ouvre des portes : en fin de contrat, un bilan est fait pour repérer les apprentis qui pourraient rejoindre les équipes de manière pérenne. Dans certains secteurs en tension, comme le médico-social, l’apprentissage joue un rôle clé. En 2024, trois assistants sociaux passés par cette voie ont été embauchés. D’autres, bien que non recrutés par la collectivité, ont trouvé plus facilement un emploi grâce à l’expérience acquise.

Une expérience formatrice et enrichissante

Pour les jeunes, cette immersion est aussi une occasion de gagner en autonomie et de se confronter aux réalités du métier. Inès Benzerrouk, au service Jeunesse depuis octobre 2023, en témoigne : « J’ai trouvé un cadre qui me permet d’évoluer en confiance, avec un vrai accompagnement. Ma tutrice m’a aidée à prendre mes marques et à mieux appréhender mes missions. » En participant à l’animation de la plateforme numérique « Tendance Jeune 76 », elle a renforcé ses compétences et gagné en assurance. « Ce n’est pas juste un stage amélioré. On est vraiment formé et considéré comme un membre à part entière de l’équipe », ajoute-t-elle.

Comment postuler ?

Les contrats d’apprentissage, ouverts aux jeunes de 16 à 29 ans et aux personnes en situation de handicap sans limite d’âge, durent entre six mois et trois ans.
Les offres sont disponibles sur recrutement.seinemaritime.fr.
Les candidatures sont ouvertes jusqu’au 1er avril 2025. Passé cette date, il sera trop tard !