Le Département recrute des assistants familiaux
27 mars 2023 — Social
Être assistant familial, c'est se montrer à l’écoute, disponible, tolérant et bienveillant pour assurer une mission pleine de sens. La collectivité s'engage à valoriser le métier en vue de susciter des vocations.
Bien qu’ils jouent un rôle indispensable pour la protection de l’enfance, le nombre d’assistants familiaux est en déclin à l’échelle de la Seine-Maritime comme au niveau national. Les départs à la retraite ne sont pas compensés par l’arrivée de nouvelles recrues, en raison d’un défaut d’attractivité lui-même lié à une méconnaissance du métier et un manque de valorisation. Le Département souhaite inverser la tendance et communique en ce sens pour promouvoir la profession et recruter des candidats. Deux affiches sont actuellement visibles sur les abribus, ainsi que dans les unités territoriales d’action sociale et les centres médico-sociaux. Sur celles-ci, les modèles connaissent parfaitement le sujet. Romain Bourdonnet, de Tourville-la-Rivière, et Létizia Yigitoglu, de Caudebec-lès-Elbeuf, sont assistants familiaux. Outre le shooting photos, tous deux ont accepté de témoigner dans les vidéos ci-dessous.
Le service d’accueil familial de la collectivité est destiné à recevoir des mineurs confiés à l’aide sociale à l’enfance par une décision judiciaire ou administrative et des jeunes majeurs bénéficiaires. Il assure 30 % des placements effectués, avec 585 assistants familiaux (dont 70 approchant de la retraite) en mesure de proposer 1138 places, sur un total de 3 800 places financées par le Département. Très investis, ces femmes – très majoritaires – et ces hommes accueillent à leur domicile, moyennant rémunération, des enfants qui leur sont confiés. L’engagement est donc total puisqu’ils ouvrent la porte de leur foyer et consacrent leur temps sans compter pour construire un projet d’accompagnement adapté à la situation de chaque enfant. Ils assurent quotidiennement la fonction éducative nécessaire à son développement physique, psychique et social. Ils sont pour cela épaulés par les équipes des 6 unités d’accueil familial réparties en Seine-Maritime et composées de profils divers, parmi lesquels des éducateurs spécialisés et des psychologues.
Être assistant familial ne s’improvise pas, cela s’apprend de manière continue. Une formation de professionnalisation de 300 h doit ainsi être réalisée dans les trois premières années suivant la signature du contrat de travail. Un stage préparatoire de 60h est notamment obligatoire avant tout accueil afin d’appréhender pleinement les missions et les champs d’intervention. L’assistant familial est détenteur d’un agrément octroyé par le Département. Conditionné par une évaluation menée par les puéricultrices et les éducateurs, il précise le nombre d’enfants pouvant être accueillis (de 1 à 3). Pour l’obtenir, il est nécessaire de se faire connaître auprès des services de Protection Maternelle et Infantile, en centre médico-social ou auprès de la cellule agrément assistant familial (02 35 03 53 10 ou 02 76 51 61 43) afin de retirer le formulaire CERFA à compléter. Muni de l’agrément, le candidat peut postuler auprès du service d’accueil familial à cette adresse : aseaccueilfamilial@seinemaritime.fr.
